Lao động Việt Nam đang sinh sống, làm việc tại các nước cũng không tránh khỏi được "cơn bão" này.

Đơn hàng ngày một hiếm

Ông Lương Đức Đô - Phụ trách Phòng Phát triển nguồn nhân lực Trung tâm Đào tạo và XKLĐ Viglacera cho biết: Hiện, nhìn trong kế hoạch sắp tới, Cty chỉ "xuất" vài chục lao động đi Rumani và Bungari. Tuy nhiên, đây đều là những đơn hàng từ năm ngoái, mà cũng phải chờ đến tháng 4, tháng 5 mới có thể đi được. Trong khi đó, đơn hàng mới từ các đối tác chuyển đến DN ngày một hiếm.

Ông Nguyễn Đức Cường - Phó Giám đốc Cty CP Phát triển nhân lực và thương mại VN (Vinamex) cho hay: Ngoài hợp đồng tuyển LĐ xây dựng cho 1 DN Hàn Quốc làm việc tại Libya thì hiện Cty cũng rơi vào tình trạng khan hiếm đơn hàng.

Khả quan nhất thời điểm này có lẽ là Airseco: Trong tháng 2 này, Cty sẽ làm thủ tục xuất cảnh cho 20 LĐ nghề cơ khí đi Trung Đông, 14 tu nghiệp sinh sang Nhật và 50 công nhân may, xây dựng đi Nga. Tuy nhiên, lãnh đạo Airseco thừa nhận: ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế ngày càng rõ nét nên Cty cũng đang tìm cách chuyển hướng.

Thị trường Trung Đông sẽ vẫn là thị trường chính, nhưng Cty sẽ giảm tuyển công nhân xây dựng, tăng tuyển lao động kỹ thuật, có tay nghề như thợ hàn, điện dân dụng và cơ khí...

Theo nhận định chung của nhiều DN XKLĐ, hiện chỉ có Dubai và Các Tiểu vương quốc Arập là có "tương lai" nhất do chi phí thấp, yêu cầu về trình độ không cao. Với các thị trường truyền thống, nếu NLĐ quan tâm vẫn có cơ hội, như Đài Loan, thay vì quan tâm tới công xưởng thì nên đi LĐ giúp việc.

Hoặc như thị trường Nga, nếu LĐ chịu đựng được khí hậu khắc nghiệt, có tay nghề vẫn có cơ hội, nghề xây dựng dân dụng ở đây có nhu cầu cao.

Nhiều lao động hoang mang

Anh Đào Quang Hùng đang làm thợ cơ khí tại Đài Loan cho biết: Một số bạn bè anh không có việc làm dài ngày đã bỏ về nước, riêng anh đang cố gắng bám trụ lại, nhưng công việc rất bấp bênh và thu nhập bị giảm sút nghiêm trọng.

Không chỉ riêng ở Đài Loan, mà nhiều LĐVN ở Hàn Quốc cũng đang rơi vào tình trạng khó khăn. Anh Nguyễn Văn Tú - vừa trở lại Hàn Quốc được hơn 1 tháng để làm việc theo hợp đồng gia hạn 3 năm tiếp theo cho biết: "Lúc trước, tôi được Cty trả 1.300USD/tháng, nay chỉ còn 1.000USD/tháng; thay vì làm 11 tiếng/ngày, nay rút xuống 9 tiếng/ngày; bữa ăn tối trước được bao, nay không còn nữa và một số quyền lợi khác cũng bị cắt giảm. Nhiều bạn bè tôi đang hết sức hoang mang và "rục rịch" tìm kiếm công việc khác để chuyển đổi mong có thu nhập cao hơn, nhưng cũng hết sức khó khăn".

Lao động nên sẻ khó với DN

Theo cảnh báo mới nhất của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO): Suy giảm tăng trưởng kinh tế có thể khiến 51 triệu việc làm trên toàn thế giới biến mất trong năm nay. Theo đó, tỉ lệ thất nghiệp toàn cầu cuối năm sẽ ở mức 7,1%, gây ra một cuộc khủng hoảng việc làm trên phạm vi toàn cầu.

Trước thách thức trên, ông Nguyễn Xuân Vui - Tổng Giám đốc Cty CP Dịch vụ và thương mại hàng không - đưa ra lời khuyên: "Người lao động nên hiểu rằng, trong thời điểm hiện nay, kể cả trong nước hay ngoài nước tìm được việc làm rất khó. NLĐ, đặc biệt là LĐ đi xuất khẩu cần thay đổi nhận thức: Do ảnh hưởng từ cuộc khủng hoảng nên LĐ nước sở tại cũng mất việc, bản thân họ cũng phải chịu gánh nặng trong việc tiếp nhận LĐ của họ từ nước khác trở về nên LĐVN tại nước ngoài nên chia sẻ khó khăn với chính quyền nước sở tại và DN.

Thời điểm này, lao động không nên quá nặng nề về thu nhập, chế độ hoặc các quyền lợi khác. Hãy cố gắng chờ đợi và cùng nhau chia sẻ khó khăn với nước bạn và DN".