Lao động ĐBSCL năm 2009: Cánh cửa việc làm vẫn rộng mở (10-02-2009)

Ông Nguyễn Quốc Vững, giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm thanh niên TP Cần Thơ, tư vấn cho lao động trẻ tại trung tâm - Ảnh: T.X.

- Trong năm 2009, sự thu hút LĐ vào các doanh nghiệp có mối quan hệ quốc tế có dấu hiệu bị chựng lại. Các công ty làm ăn trong lĩnh vực nội địa, doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ là nơi thu hút mạnh LĐ hơn. Đây sẽ là năm mà sự cạnh tranh sức LĐ diễn ra khốc liệt, trong đó đối tượng chiếm ưu thế là những người LĐ đa năng, làm được nhiều công việc khác nhau theo yêu cầu của nhà tuyển dụng. Cũng cần nói thêm là trong gần 30 đơn đặt hàng tuyển dụng đầu năm ở trung tâm, có trên 1.000 chỗ làm việc cho người LĐ.

* Ông đánh giá thế nào về nhu cầu sử dụng LĐ tại ĐBSCL trong năm 2009 và những lĩnh vực nào được dự báo sẽ “sốt” LĐ?

- Theo tôi, nhu cầu công nhân làm việc cho các nhà máy sản xuất nội địa trong năm 2009 vẫn chiếm số lượng hàng đầu. Ngoài ra các đơn vị kinh doanh và dịch vụ cũng sẽ thu hút thêm LĐ vào các vị trí như nhân viên bán hàng, phát triển thị trường, kế toán, giới thiệu sản phẩm… Tuy nhiên điều đáng lo ngại hiện nay là tư duy của người LĐ vẫn còn một nét gì đó chưa bức xúc với công việc, và chưa cảm thấy lo ngại trước diễn biến phức tạp của khủng hoảng tài chính hiện nay.

Chúng tôi đang cố gắng thông tin đến người LĐ những diễn biến về tình hình khủng hoảng kinh tế có liên quan đến việc làm của người LĐ. Cạnh đó, chúng tôi cũng đóng góp ý kiến của mình với các đơn vị tuyển dụng, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ nhằm xây dựng cho họ một lề lối làm việc tương đối chuyên nghiệp để người LĐ nhìn thấy được tương lai của mình khi làm việc tại đây.

* Năm 2008 các doanh nghiệp tại KCN ở Cần Thơ giảm trên 6.600 LĐ thời vụ. Có doanh nghiệp cho công nhân làm theo thời vụ nghỉ khoảng 30% do xuất hàng không được. Điều này có ảnh hưởng nhiều đến chỉ tiêu giới thiệu việc làm cho 5.000 LĐ của trung tâm trong năm 2009?

- Trung tâm chúng tôi vừa nhận được đơn đặt hàng của Tập đoàn đồ gỗ Trường Thành ở Bình Dương cần khoảng 600 lao động với mức thu nhập bình quân 2 triệu đồng/tháng; hay Công ty giày Thủy Xuân ở KCN Hòa Phú (Vĩnh Long) cần 6.000 công nhân với mức thu nhập 1,4-1,6 triệu đồng/tháng; Công ty liên doanh dinh dưỡng thủy sản quốc tế cũng đã đặt hàng gần 100 công nhân làm việc tại cụm công nghiệp Cổ Chiên (Vĩnh Long)...

Vấn đề là người LĐ trẻ có chịu đi xa, chịu hợp tác với nhà tuyến dụng, sẵn sàng cộng đồng trách nhiệm và chia sẻ khó khăn với họ hay không.

* Như vậy cánh cửa việc làm, cơ hội tìm việc cho người LĐ tại ĐBSCL sẽ tiếp tục rộng mở?

- Tôi nghĩ các doanh nghiệp vẫn sẽ tiếp tục thu hút thêm LĐ với điều kiện người LĐ hội đủ ba yếu tố: sẵn sàng chia sẻ trách nhiệm, khó khăn với nhà tuyển dụng; có một tấm bằng nghề nghiệp chuyên môn và nhiều kỹ năng khác; điều quan trọng là người LĐ phải năng động, thích ứng trong mọi điều kiện làm việc. Đây là những tố chất của người LĐ mà nhà tuyển dụng LĐ nào cũng mong muốn được hợp tác.

Theo THANH XUÂN
Nguồn Tuoitre.com.vn

Các thông tin khác :