Nguyên nhân là do các doanh nghiệp trên địa bàn liên tục gặp phải khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, thị trường tiêu thụ...

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh TT-Huế thì đến thời điểm cuối tháng 2. 2009, do gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nên nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có lượng công nhân nghỉ việc trên một nửa và chiếm hơn 2/3, với số CNVC-LĐ bị thôi việc, ngừng việc lên đến hơn 1.800 người.

Một số đơn vị có lao động bị nghỉ và thôi việc đông gồm: Công ty cổ phần Cơ khí ôtô Thống Nhất: 105/211 lao động; Công ty cổ phần cảng Thuận An: 44/96 lao động; Công ty cổ phần Frit Huế: 120/129 lao động, Công ty Cosevco7: 160/188 lao động, Công ty Cổ phần Silica: 125/152 lao động, Công ty Cổ phần Cơ khí XK Lao động Huế: 12/34 lao động phải nghỉ việc...

Đặc biệt, nhiều đơn vị đã vi phạm các chế độ chính sách đối với người lao động như: nợ lương, trả lương chậm, không thực hiện nâng lương, nâng bậc, và một số chính sách khác đối với người lao động...

Ví dụ như, cuối năm 2008, tập thể công nhân ở Khu du lịch Abalone Resort ở thị trấn Thuận An, huyện Phú Vang đòi quyền lợi về việc công ty nợ lương kéo dài, thu tiền BHXH của công nhân nhưng không nộp cho công ty bảo hiểm. Đầu năm 2009, Giám đốc Công ty TNHH Quinmax đã thông báo không thưởng lương tháng 13 cho công nhân như đã cam kết trước đây do tình hình sản xuất khó khăn...

Ông Phan Trung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh TT-Huế cho biết: Để cứu vãn tình hình, LĐLĐ đã liên tục có các biện pháp chỉ đạo thông qua trực báo khối Công đoàn, hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc tích cực khảo sát nắm tình hình về đời sống việc làm của CNVC-LĐ, tham gia, đề xuất với người sử dụng lao động các biện pháp trợ giúp, hỗ trợ cho CNVC-LĐ nhằm giảm bớt khó khăn. Tuy nhiên, kết quả không khả quan. Một số doanh nghiệp đã có hỗ trợ tích cực về thu nhập cho người lao động, nhưng khảo sát cho thấy, tình hình thu nhập của lao động vẫn còn quá thấp so với mặt bằng giá cả.

Theo ông Phan Trung thì với tình hình chung như thế này, chắc chắn một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh sẽ ngày càng gặp khó khăn hơn trong sản xuất, kinh doanh, và tất nhiên nguy cơ CNVC-LĐ mất việc làm sẽ nhiều hơn.

"Về phía LĐLĐ tỉnh, chúng tôi cũng không thể làm gì khác hơn nữa để giúp người lao động ngoài việc đề nghị lãnh đạo tỉnh chỉ đạo các ngành tăng cường kiểm tra, giám sát các doanh nghiệp trên địa bàn nhằm giải quyết kịp thời các vấn đề cụ thể của từng doanh nghiệp, nhằm góp phần ổn định tình hình trong khó khăn chung hiện nay" - ông nói.