.jpg)
|
| Lao động trẻ ở Nhà máy Lọc dầu Dung Quất (Quảng Ngãi) |
Hãng tin AFP dẫn nhận định chung của một số nhà lãnh đạo kinh tế đang làm ăn ở Việt Nam, khen ngợi rằng giới trẻ và lực lượng lao động có học thức sẽ là niềm hy vọng tốt nhất giúp Việt Nam thoát khỏi cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu và là điểm tựa cho sự tăng trưởng trong tương lai
Với 2/3 dân số dưới 35 tuổi và tỉ lệ người biết chữ từ 90% đến 95%, Việt Nam có một lực lượng lao động trẻ đông đảo mà nhiều quốc gia có dân số đang già đi như Nhật Bản mơ ước. Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành chi nhánh Việt Nam của Ngân hàng HSBC Tom Tobin nhận định: “Với dân số như vậy, chúng ta sẽ thấy khả năng sản xuất mạnh mẽ của Việt Nam trong vòng 10 năm tới bất chấp nền tảng kinh tế toàn cầu như thế nào”. Ông Tobin đánh giá tốt nhiều cơ sở giáo dục cho thiếu nhi, trong đó các em được học tiếng Anh và tiếng Hoa, đang phát triển ở Việt Nam. Tổng Giám đốc Tsutomu Yokoyama của Nikkiso Vietnam MFG – công ty sản xuất thiết bị y tế tại một nhà máy ở TPHCM cho tập đoàn Nikkiso có trụ sở tại Tokyo – nhận xét về người lao động trẻ Việt Nam: “Họ học giỏi, muốn tự trau dồi bản thân mình và tinh thần làm việc của họ giống như người Nhật Bản”. Ông Yokoyama nói rằng theo kinh nghiệm riêng khi so sánh những người cộng tác với ông thì “chất lượng lao động cao gấp 4 lần” so với ở Thái Lan.
Tuy giới quản lý kinh doanh người nước ngoài đánh giá chung rằng nhân công Việt Nam làm việc chăm chỉ nhưng nhiều giám đốc nước ngoài than phiền rằng họ gặp phải một số khó khăn chung như không đạt chuẩn về chất lượng đào tạo, “thiếu văn hóa an toàn”. Người đứng đầu Chi nhánh Công ty Technip của Pháp tham gia công trình xây dựng Nhà máy Lọc dầu Dung Quất (Quảng Ngãi) Bruno Le Roy than phiền rằng một số nhân công người Việt bất chấp lệnh cấm hút thuốc lá. Ông Le Roy cũng chê trách về nạn trộm cắp – ngay cả những đồ vật rất nhỏ như đai ốc, bù-loong...
Ông Kim Jae-Young, Phó Tổng Giám đốc Doosan Heavy Industries Vietnam, có trụ sở gần Nhà máy Lọc dầu Dung Quất, nói rằng lý do công ty Hàn Quốc này chọn làm ăn tại Việt Nam là vì nhân công người Việt có sự khéo tay đặc biệt. Tuy nhiên, ông này cũng than phiền về việc không chấp hành nội quy như mang dép thay vì mang giày bảo hộ lao động đã được cấp. Ông Kim cũng cho rằng nhiều công nhân thiếu ý thức về hiệu quả công việc. Ông nói thêm rằng tình trạng hay thay đổi công việc của nhân công Việt Nam hiện nay cũng giống như tại Hàn Quốc 20 năm trước.
Theo Trúc Lâm
Nguồn NLĐ
|
[English version]
.jpg){kind=small}
