Ông nhận định thị trường lao động Việt Nam hiện nay thế nào? Khủng hoảng kinh tế có ảnh hưởng lâu dài tới chuyện tuyển dụng của các công ty không?

Ông Nguyễn Quốc Hoàn: Hàng loạt các công ty lớn, nhỏ liên tục cắt giảm nhân sự hoặc ngừng tuyển dụng. Nhiều công ty vẫn đưa thông tin tuyển dụng ra ngoài nhưng thực tế thì không tuyển nhân sự nữa.

Không chỉ có công nhân mới mất việc mà ngay cả những người có trình độ và kinh nghiệm làm việc cũng gặp khókhăn với việc giữ vị trí của mình tại công ty.

Nếu từ cuối năm 2007 qua hết quý một năm 2008, có rất nhiều đơn đặt hàng cho các vị trí cao cấp trong lĩnh vực bất động sản, tài chính và chứng khoán, thì đến quý 2 và quý 3 năm 2008, nhu cầu trong lãnh vực này đều đóng băng.

Nhu cầu về nhân sự chỉ còn 30% so với cùng kỳ năm ngoái. Phải đầu năm 2010, tình hình mới ổn định trở lại. Đây là một năm khó khăn và nhiều thách thức với lĩnh vực nhân sự.

Tình hình khó khăn, liệu các công ty có còn chú trọng vào những chương trình đào tạo, bồi dưỡng nhân tài trẻ, hoặc lãnh đạo tiềm năng nữa không?

Ông Nguyễn Quốc Hoàn: Các doanh nghiệp thường chọn giải pháp "freeze" (ngủ Đông) để bảo toàn doanh nghiệp. Nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn quan tâm đào tạo, phát triển nhân lực, sẽ chọn những cách đào tạo thực tế, đào tạo chuyên môn, huấn luyện nội bộ... để giảm chi phí. Họ đang chuẩn bị cho thời kỳ khởi sắc được dự đoán vào đầu năm 2010.

Nếu bạn thực sự có năng lực, gắn bó và tâm huyết với công việc, công ty sẽ không tiếc tiền để đầu tư.

Thị trường nhân sự khó khăn vậy thì ngành nghề nào trong năm 2009 sẽ lên ngôi, ngành nghề nào sẽ dễ bị sụt giảm lớn về nhân sự?

Ông Nguyễn Quốc Hoàn: Ngành truyền thông, marketing và sales vẫn phát triển, nhưng sẽ yêu cầu cao hơn về chất lượng lao động. Bởi các doanh nghiệp đều phải cố gắng khẳng định tên tuổi của mình để giành lấy một chỗ đứng, tạo được tên tuổi để vượt qua giai đoạn khó khăn. Lực lượng Sales sẽ đóng vai trò phát triển và trụ vững của từng doanh nghiệp.

Các ngành sụt giảm sẽ là tài chính, chứng khoán, ngân hàng, bất động sản, dịch vụ...

Cảm ơn ông về cuộc trao đổi hữu ích.

Theo Thanh Bình
Nguồn Sinhvienvietnam