Sở LĐ-TB&XH cho biết sáu tháng đầu năm nay, 553 doanh nghiệp cần tuyển hơn 61.500 người trong khi số lao động mất việc gần 23.000 người. Mới chỉ có 14 doanh nghiệp đến Ngân hàng Phát triển Việt Nam xin hướng dẫn thủ tục vay vốn trả nợ lương cho người lao động. Tại Sở, có ba doanh nghiệp đến xin hướng dẫn lập phương án sắp xếp lao động để có thể vay vốn tại ngân hàng. Trong đó chỉ có một đơn vị đã nộp phương án, một đang trong quá trình lập phương án, một đơn vị không đủ điều kiện vay.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Trương Lâm Danh cho rằng Quyết định 30 của Thủ tướng về hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động bị mất việc chưa đi vào thực tế. Một cán bộ Sở LĐ-TB&XH phân tích, do doanh nghiệp sợ ảnh hưởng đến thương hiệu khi phải công bố nợ, số lao động mất việc và năng lực tài chính. Mặt khác, Quyết định 30 chỉ cho doanh nghiệp vay trả nợ lương và bảo hiểm xã hội trong năm 2009 trong khi nợ bảo hiểm xã hội đã có từ quý IV-2008 dắt dây qua năm nay thì lại không được vay.

Ông Danh cho biết đến cuối quý I-2009, các doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội đến 82 tỷ đồng. Ông đề nghị chế tài thật nặng việc doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội. Một cán bộ Hepza nói: “Lấy ví dụ doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội một tỷ đồng. Nếu đem số tiền này gửi ngân hàng thì một năm được lãi 70 triệu đồng trong khi phạt chỉ có 20 triệu đồng thì chả nhằm nhò gì”. Nhiều ý kiến đều cho rằng cần nâng mức phạt từ bằng số tiền doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội trở lên thì doanh nghiệp mới sợ.

Ông Nguyễn Văn Minh, Phó ban Văn hóa-Xã hội (HĐND TP), phân tích: “Nếu quản lý tốt thì doanh nghiệp không nợ bảo hiểm xã hội được. Thực tế là do bảo hiểm xã hội quận, huyện cho nợ từ năm này qua năm khác rồi doanh nghiệp quên luôn, đến khi người lao động đòi mới lòi ra! Nếu chúng ta giám sát theo chu kỳ hàng quý, hàng năm thì khó mà nợ được”.