Số việc đăng tuyển :
0908751684 (HN)
Hotline: 0902893868 (Tp.HCM) |
 

Liên hệ quảng cáo » 

Từ khóa :
Ngành nghề : Địa điểm :
 

Khu công nghiệp, khu chế xuất Hà Nội:"Nóng" cùng các chỉ tiêu tuyển dụng (16-06-2009)

Người lao động tìm việc tại KCN Thăng Long. Ảnh: S.L

Cuối năm 2008, các DN tìm cách cắt giảm LĐ, thậm chí khuyến khích NLĐ nghỉ việc, nhưng thời điểm này, mọi chuyện đang diễn ra ngược lại, khi các DN đang ồ ạt tuyển dụng LĐ trở lại. Tuy nhiên, không dễ để NLĐ đồng ý vào làm.

Nâng lương, hạ thấp yêu cầu

Những ngày này, tại bảng tin KCN Thăng Long Hà Nội luôn tập trung rất đông NLĐ đến tìm việc. Nhu cầu tuyển LĐ của các DN cũng rất cao, như: Cty Chiyoda Integre tuyển 200 CN nữ, Cty Nissei tuyển 500 CN nữ, Cty TNHH Sumitomo Bakelite tuyển không hạn chế CN nữ, Cty Hoya Glass Disk tuyển 700 CN nữ... Đặc biệt, số lượng tuyển dụng của Cty Hoya tăng nhanh trong thời gian ngắn.

Thông báo đề ngày 18.5, Cty cần tuyển 300 CN nữ với mức lương 1.850.000 đồng/tháng thì đến 5.6, Cty lại dán thông báo tuyển dụng mới 700 CN nữ với mức lương được nâng lên 2.100.000 đồng/tháng. Cty còn đưa ra nhiều chính sách và chế độ đãi ngộ khác như: Tiền chuyên cần (100.000 đồng/tháng), thưởng đạt mục tiêu trong tháng, thưởng định kỳ 2 lần trong năm, được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN.

Tuy nhiên, với mức lương các DN đưa ra, NLĐ vẫn chưa hài lòng. Đi một lượt xem các thông báo tuyển dụng, chị Phạm Thị Phương (Việt Trì, Phú Thọ) vẫn chưa tìm được nơi ưng ý. "Trước đây, tôi làm tại KCN Việt Trì, mức lương cũng như các DN tại KCN Thăng Long đưa ra. Nhưng ở trên này điều kiện sống cao hơn mà mức lương vẫn thế thì thật khó khăn", chị Phương cho biết.

Các DN tại KCN Phố Nối A, Hưng Yên cũng đang cần tuyển nhiều LĐ. Cty Tae Yang chuyên sản xuất dao, nĩa Inox cần gần 500 CN nhưng vẫn chưa tuyển được nhiều.

"Chúng tôi chỉ cần tuyển LĐPT, thậm chí còn hạ thấp yêu cầu để thu hút NLĐ. Thời gian tuyển dụng kéo dài đến khi nào đủ CN thì thôi, nhưng không biết bao giờ mới đủ bởi nhiều CN cứ vào làm một thời gian lại nghỉ việc", bà Phùng Thị Oanh - Trưởng phòng nhân sự - cho biết. Lý do bỏ việc theo bà Oanh là CN kêu làm việc nặng nhọc mà Cty trả lương không cao.

NLĐ cảnh giác với "cò" lao động

Nắm bắt được xu thế tuyển LĐ đang nóng, các cò môi giới LĐ cũng tranh thủ cơ hội làm ăn. Tại KCN Thăng Long thời gian vừa qua có nhiều "cò" môi giới LĐ "lượn lờ" . Hình thức những cò LĐ đưa ra là dụ dỗ NLĐ đang xin việc tại KCN Thăng Long vào làm việc ở Cty khác mà họ tự nhận là có mối quan hệ với mức lương được trả cao hơn. Nhiều người cả tin đã đưa tiền cho họ nhưng công việc lại không như ý muốn.

Anh Nguyễn Văn Mùng, bảo vệ KCN Thăng Long - cho biết: "Chúng tôi hết sức cảnh giác những người lạ, có biểu hiện nghi vấn đến KCN. Thời gian qua, chúng tôi đã phát hiện ra một số "cò" LĐ đến dụ dỗ NLĐ, yêu cầu họ đóng 2 - 3 triệu để có việc. Đây là những hình thức lừa lọc và NLĐ cần cảnh giác trước điều này".

Bà Trịnh Phương Mỹ - Trưởng phòng Kinh doanh và quan hệ khách hàng, KCN Thăng Long (Hà Nội) khuyên: "NLĐ nên xin việc trực tiếp tại các DN dán thông báo tuyển dụng tại bảng tin. Đây là các DN đang cần NLĐ và không thu phí gì khi tuyển dụng. Nếu tin theo những lời dụ dỗ bên ngoài, NLĐ rất dễ chịu thiệt thòi".

Sơn Lâm
Nguồn Báo Lao Động

 Chia sẻ thông tin

Các thông tin khác :

Lao động kỹ thuật cao: Đơn đặt hàng nhiều, nhưng chỉ để... "ngắm"? (15-06-2009)

5285 lao động sẽ được tuyển dụng (12-06-2009)

Quốc hội ‘mổ xẻ’ về lao động, việc làm (12-06-2009)

Cách tính trợ cấp thôi việc có lợi hơn cho NLĐ (11-06-2009)

Rối bời công sở mất điện mùa nắng nóng (11-06-2009)

Bloomberg và WSJ cấm nhân viên blogging (11-06-2009)

SÀN GIAO DỊCH VIỆC LÀM ĐỒNG NAI LẦN XV: 900 lượt người tham gia (11-06-2009)

Hà Nội: Gần 1.000 người được tuyển dụng trực tiếp trong 1 ngày (11-06-2009)

Công đoàn đại diện công nhân kiện doanh nghiệp (09-06-2009)

Bức tranh lao động mất việc... vẫn tù mù! (09-06-2009)

 
Khai Trương dịch vụ giúp việc theo giờ - vệ sinh văn phòng