|
| Ảnh minh họa |
Dự báo từ Phụ lục báo cáo khảo sát lương của Navigos Group đưa ra cuối tháng 4.2009 cho thấy mức tăng lương năm 2009 có thể sẽ không theo kịp tỉ lệ lạm phát.
Bà Winnie Lam- Giám đốc bộ phận tư vấn nhân sự của Navigos Group - cho biết: "Khi công bố kết quả khảo sát lương 2008 vào tháng 9.2008, chúng tôi cho rằng mức tăng lương năm 2009 sẽ ở 2 con số. Nhưng, từ nay đến cuối năm 2009, có thể sẽ diễn ra sự tự điều chỉnh mức lương trong một số lĩnh vực và ngành nghề nhất định do cán cân quyết định trên thị trường LĐ đang nghiêng về phía các nhà tuyển dụng".
Thực tế, 59% DN tham gia khảo sát xu hướng do Navigos Group tiến hành tháng 3.2009 đã tăng lương từ quý IV/2008 đến quý I/2009 bất chấp kinh tế khó khăn và chỉ khoảng 8% DN áp dụng chính sách "đóng băng lương". Về chính sách trợ cấp và phúc lợi, gần 40% DN vẫn duy trì chính sách phúc lợi năm 2009 tương đương năm ngoái.
Khởi động từ cuối tháng 4.2009, hiện chương trình khảo sát lương VN 2009 của Navigos Group đã thu hút hơn 120 DN thuộc 18 ngành nghề, trong đó có nhiều DN lớn như: Sheraton Hà Nội, Honda VN, Cty Hệ thống thông tin FPT (FPT-IS), Cty Grant Thornton VN, Cty Harvey Nash VN, Cty CP Tập đoàn Thái Tuấn...
Theo bà Winnie Lam: "Việc các DN VN ý thức được tầm quan trọng của chiến lược nhân sự và tham gia chia sẻ thông tin là bước đi tích cực góp phần định hướng thị trường lương thưởng tại VN".
Navigos Group sẽ tiếp nhận DN tham gia khảo sát đến 13.7.2009. DN tham gia sẽ được tặng một vé tham dự hội thảo công bố kết quả khảo sát, dự kiến tổ chức tại TPHCM và Hà Nội vào tháng 9.2009; được cung cấp bản Phụ lục báo cáo khảo sát lương 2008. Chi tiết tại: salary@navigosgroup.com. ĐT: 08.39255000.
N.Lan
Nguồn Báo Lao Động
| 
